De acordo com pesquisa do instituto Gallup, apenas 12% dos funcionários concordam que sua organização faz um ótimo trabalho na integração de novos colaboradores.
Outro dado relevante aponta que 75% dos colaboradores que gostaram do onboarding dizem ser leais à empresa.
Entre os 25% dos colaboradores mais influenciados por uma boa Employee experience, 96% também reportam um alto nível de performance no trabalho.
Entre os 25% dos colaboradores menos influenciados por uma boa Employee experience, 44% têm a intenção de sair de seus empregos atuais.
Por outro lado, empresas que promovem um processo de integração estruturado experimentam uma produtividade 62% melhor e um índice de permanência 50% maior entre os novos contratados.
Segundo a Jacob Morgan, empresas com uma boa Employee experience geram:
- 4,2x mais lucro médio;
- 2,8x mais receita por colaborador;
- 40% menos turnover;
- 24% menos colaboradores (headcount).
Comenta aqui abaixo se a sua empresa já utiliza a tecnologia para integrar, treinar e desenvolver colaboradores. Se sim, compartilhe com a gente como é essa experiência.
